【進め方】
本問題を自分事として捉えるためにクイズを実施
６類型のケースをパワハラの定義に照らして分析し、ストーリーを疑似体験することで、解決法を見出す
パワハラ防止につながる自らの言動（言葉と行為）を洗い出す
【内 容】
行動科学をベースに、ストーリーからパワハラの３要素を具体的に理解し、自分の職場のパワハラ防止策を考えます。
パワハラ3要素について
ストーリーから学ぶ
第1要素：優越的な関係性にあるか
第2要素：適正な業務の範囲を超えているか
第3要素：就業環境を害しているか
自分アジェンダ®の考え方
演習１：あなただったら？
演習２：パワハラ防止策（職務、仕事ぶり、人間関係）
演習３：パワハラ防止策（言葉と行為）
- 事後課題
受講時間：2時間