リーダーシップ用語集

リーダーシップ用語集


 

サイト参加者で創るリーダーシップ用語集です。

 

リーダーシップに関するわからない用語やよく知りたい用語がありましたら、用語だけでもエントリしてください。その用語について解説を加えられるメンバーがいましたら、ぜひ解説をお願いします。



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画像 Masakazu Kobayashi

Self-Fulfilling Prophecy【自己充足的予言】

2008年 12月 29日(月曜日) 20:15 - Masakazu Kobayashi の投稿
 

このようになるのではないかという予期が、無意識のうちに、その予期に適合した行動に人を向かわせ、結果として予言された状況を現実につくること。

 
画像 Masakazu Kobayashi

SERVEモデル

2009年 06月 28日(日曜日) 23:16 - Masakazu Kobayashi の投稿
 

リーダーは、たえず、「何のためにリーダーをやっているのか」と自問する必要がある。部下や会社に奉仕する意思をもったリーダーの行動は、自分のためにリーダーをしている人の行動とは異なる。常に自問すべきは、「人に奉仕するリーダーになるのか、自分に奉仕するリーダーになるのか」ということである。人に奉仕するリーダーの原則は、

S:See the Future(未来を見通す)・・・説得力のあるビジョンをもつこと。

E:Engage and Develop Others(巻き込み、育てる)

R:Reinvent Contiiinuously(たえざる更生)

V:Value Results and Relationships (結果と人間関係を重んじる)

E:Embody the Values(価値観を体得する)

の頭字を取って、SERVEモデルという。このモデルは、ケン・ブランチャード&マーク・ミラーの「ザ・リーダーシップ」と言う書籍に紹介されている。

 
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shij 【指示的行動】

2008年 05月 5日(月曜日) 17:14 - 事務局- Administrative Office の投稿
 


指示的行動とは:
部下/グループに対する役割(行動)期待を示すことの程度:すなわち、なにを、いつ、どこで、いかに仕事(課業)を果たすべきかを指示することの度合いを言う。


指示的行動

目標設定

達成すべき目標を特定し、明確化する。

組織化

仕事に必要なリソース(人員を含め)を組織化・構造化する。

期限設定

達成期限・締め切りを設定する。

指    揮

仕事の方向・やり方を特定し、指図する。

統    制

仕事の報告を要求し、報告のあり方や仕方を特定・評価する。